Objetivando uma sociedade mais justa e igualitária, a Herom tem seu programa de responsabilidade social voltado para o futuro do país, ou seja, as crianças. Em 2000, a indústria assumiu junto à Fundação Abrinq dez compromissos que comprovam sua seriedade com as questões sociais: 1. Dizer não ao trabalho infantil, não empregando menores de 16 anos, exceto na condição de aprendizes e somente a partir dos 14 anos; 2. Respeitar o jovem trabalhador, não empregando menores de 18 anos em atividades noturnas, perigosas ou insalubres; 3. Alertar seus fornecedores, por meio de cláusula contratual ou outros instrumentos, que uma denúncia comprovada de trabalho infantil pode causar rompimento da relação comercial; 4. Fornecer creche ou auxílio-creche para os filhos de funcionários; 5. Assegurar que os funcionários matriculem seus filhos menores de 18 anos no ensino fundamental e empreender esforços para que todos freqüentem a escola; 6. Incentivar e auxiliar as funcionárias gestantes a realizar o pré-natal e orientar todas as funcionárias sobre a importância dessa medida; 7. Estimular a amamentação, dando condições para que as funcionárias possam amamentar seus filhos até no mínimo os seis meses de idade; 8. Orientar seus funcionários a fazer o registro de nascimento dos seus filhos; 9. Fazer investimento social na criança ou adolescente compatível com o porte da empresa, conforme estabelecido pela Fundação Abrinq; 10. Contribuir para Fundo de Direitos da Criança e do Adolescente, com o equivalente a 1% do imposto de renda devido, conforme estimativa de lucro tributável da empresa no exercício;