]> Herom - Eficiência em Sopradores de Fuligem - Responsabilidade Social http://www.herom.com.br/taxonomy/term/3/0 pt_BR Herom comemora Dia das Crianças na Estância Fazendinha http://www.herom.com.br/node/107 <p><img width="300" height="200" align="right" src="files/HeromDC2008_01.jpg" border="0" />Aliando divers&atilde;o a educa&ccedil;&atilde;o ambiental, a Herom realizou, no dia 18 de outubro, um passeio na Est&acirc;ncia Fazendinha, em Barrinha, SP. Cerca de 20 filhos de colaboradores da empresa participaram do evento em comemora&ccedil;&atilde;o ao Dia das Crian&ccedil;as.</p> <p>Com muito verde, as crian&ccedil;as brincaram, visitaram diferentes animais, andaram de trenzinho, charrete, a cavalo, pedalinho na represa e se esbaldaram na prainha. Caminhando por uma trilha, todos tiveram a oportunidade de conhecer diversas esp&eacute;cies de plantas e árvores.</p> Responsabilidade Social Soprando Palavras Fri, 24 Oct 2008 17:20:29 -0200 Responsabilidade Social http://www.herom.com.br/responsabilidade_social <p>Objetivando uma sociedade mais justa e igualitária, a Herom tem seu programa de responsabilidade social voltado para o futuro do país, ou seja, as crian&ccedil;as. Em 2000, a indústria assumiu junto &agrave; Funda&ccedil;&atilde;o Abrinq dez compromissos que comprovam sua seriedade com as quest&otilde;es sociais: 1. Dizer n&atilde;o ao trabalho infantil, n&atilde;o empregando menores de 16 anos, exceto na condi&ccedil;&atilde;o de aprendizes e somente a partir dos 14 anos; 2. Respeitar o jovem trabalhador, n&atilde;o empregando menores de 18 anos em atividades noturnas, perigosas ou insalubres; 3.</p> Responsabilidade Social Tue, 24 Jan 2006 01:23:56 -0200 Responsabilidade Social http://www.herom.com.br/node/7 <p>Objetivando uma sociedade mais justa e igualitária, a Herom tem seu programa de responsabilidade social voltado para o futuro do país, ou seja, as crianças.<br /> Em 2000, a indústria assumiu junto à Fundação Abrinq dez compromissos que comprovam sua seriedade com as questões sociais:</p> <p>1. Dizer não ao trabalho infantil, não empregando menores de 16 anos, exceto na condição de aprendizes e somente a partir dos 14 anos;</p> <p>2. Respeitar o jovem trabalhador, não empregando menores de 18 anos em atividades noturnas, perigosas ou insalubres;</p> <p>3. Alertar seus fornecedores, por meio de cláusula contratual ou outros instrumentos, que uma denúncia comprovada de trabalho infantil pode causar rompimento da relação comercial;</p> Responsabilidade Social Tue, 17 Jan 2006 22:45:36 -0200